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作者：时间：2022-05-13
水不激不跃 ，人不激不奋 。京西热电党委高度重视人才作育及使用 ，通过出台系列激励步伐 ，起劲破除制约人才生长的“瓶颈”问题 ，让更多人才活力竞相迸发 。
近年来 ，京西热电党委战胜原有职级系统约束 ，立异人才作育模式 ，流通人才生长通道 ，通过竞聘、认定等方法设立了“主任工程师”及“二级技师”及“专业带动人”岗位 ，引发宽大员工驻足岗位立功立业的起劲性、自动性 ，为公司高质量生长注入强劲动能 。
“专业带动人”
赵枫
北京京西燃气热电有限公司装备管理部专业带动人
事情27年来 ，一直致力于发电企业金属手艺监视、锅炉压力容器及其他承压部件监视管理等 。在失效剖析和主要监视部件寿命评估等方面取得了一定成绩 ，现被外聘为华北东北地区电力行业无损理化区域审核委员会委员；北京电机工程学会专委会委员；北京市电站锅炉清静管理委员会专家等 。加入京西热电一年以来 ，爱岗敬业 ，善于合作 ，锐意进取 ，起到了带举措用 。
“主任工程师”
杨杰
北京京西燃气热电有限公司装备管理部热控室主任工程师
事情15年来 ，一直从事热控手艺管理事情 ，全程加入了京西热电基建工程 ，完成了燃机�；な壮觥⒒е扑瓵PS、9F燃机控制专项研究等手艺攻关项目 ，对机组顺遂投产和稳固运行起到了优异的增进作用 ，2012年至今 ，多次获评京西热电“先进小我私家”等声誉称呼 。
蓝天来
北京京西燃气热电有限公司装备管理部机务室主任工程师
事情13年来 ，一直从事汽机专业的手艺管理事情 ，特殊是在汽轮机、燃气轮机、发电机以及其隶属和辅助系统的机械装备方面 ，具有富厚的装备管理履历 ，在装备的维护、磨练以及刷新优化等方面施展着主要作用 。近年来 ，多次获评京西热电和清洁能源公司的“金点子员工”、“先进事情者”以及“突出孝顺先进小我私家”等称呼 。
肖爱国
北京京西燃气热电有限公司装备管理部综合室主任工程师
事情10年来 ，一直致力于电气专业的手艺管理事情 ，多次解决电力生产中的疑难问题 ，主持加入机组品级磨练和电气装备手艺刷新事情 ，为公司手艺管理水平一连提升、机组清静稳固运行做出了突出孝顺 。多次获评京西热电“青年岗位能手”、“先进事情者” 。
吕伟
北京京西燃气热电有限公司装备管理部电气室主任工程师
事情20年来 ，以电气一次专业认真人的身份牵头、组织、见证了所有机组的基建工程和投产运行 �；橥恫笃鹁⒍缘缙氨妇傩形は薄⑹忠账⑿潞妥刺チ� ，包管装备清静稳固长周期运行 ，为清静生产保驾护航 �；衿谰┪魅鹊�2020年度“先进事情者”、2021年度“五一”劳动奖章 。
“二级技师”
周金华
北京京西燃气热电有限公司装备管理部机务室二级技师
事情20年来 ，一直从事电力工程、电力装备管理事情 ，完成的“汽包连排水接纳”、“燃气排气扩散段保温”等多项手艺刷新项目获得了较好的节水和节能效益 ，主持的“余热锅炉NOx超低排放研究与应用”科技项目可实现NOx超低排放 �；衿狼褰嗄茉垂�2018年度“金点子员工”、尊龙凯时集团2020年度“尊龙凯时工匠” 。
尤超
北京京西燃气热电有限公司装备管理部电气室二级技师
事情27年来 ，一直致力于发电厂继电�；ぜ捌渌缙巫氨傅哪チ贰⑽な虑� 。多年来 ，他受苦钻研营业 ，扎根现场 ，亲力亲为 ，一直对自己高标准严要求 ，全身心地为京西热电服务 ，用自己的行动诠释 “驻足岗位 ，立功立业” ，获评京西热电2018年度“大工匠” 。
吴昊
北京京西燃气热电有限公司装备管理部热控室二级技师
事情10年来 ，具有较强的专业手艺、手艺水平 。认真完成了“2号燃机的无邪性刷新”以及“燃机一次调频性能优化”和“大扰测试系统建设”等手艺刷新项目 �；衿狼褰嗄茉垂�2019年度“手艺能手” 。
姜维
北京京西燃气热电有限公司发电运行部二级技师
事情25年来 ，一直事情在电力运行一线 ，在一直提高自己的同时 ，提出并实验多项节能步伐 ，部分操作要领在同类型电厂推广 ，收获优异的经济效益和清静效益 �；衿谰┪魅鹊�2018年度“节能降耗先进小我私家”、2019年度“金点子”员工 。
人才者 ，求之则愈出 ，置之则愈匮 。京西热电将一直探索新思绪 ，出台新行动 ，一直完善和生长人才治理系统 ，为人才生长培植沃土、提供情形、搭建平台 ，汇聚起人才强企的磅礴力量 。
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